
Performance review легко воспринимать как обычную встречу с руководителем до тех пор, пока в календаре не появляется конкретная дата. И тут выясняется, что за час нужно вспомнить полгода работы, выбрать самые сильные примеры, спокойно выслушать обратную связь и ещё понять, есть ли шанс на следующий уровень…. Читать далее







