Испытательный срок на английском: probation, probationary period и рабочие фразы

Обновлено: 30.09.2026

Испытательный срок на английском чаще всего называют probation period или probationary period. В обычном разговоре на работе часто используют короткий вариант probation: I’m still on probation — Я всё ещё на испытательном сроке.

Но одного перевода обычно мало. На работе приходится обсуждать сроки и результаты испытательного периода, просить обратную связь и, если нужно, говорить о продлении. Ниже собраны фразы именно для этих ситуаций.

Probation, probationary period или trial period: что выбрать

Probationary period — полный и нейтральный вариант. Его часто можно встретить в договоре, документах HR и официальной переписке.

Your probationary period will last three months.
Ваш испытательный срок продлится три месяца.

Probation period означает то же самое и естественно звучит в рабочем контексте.

The probation period may be extended if necessary.
При необходимости испытательный срок может быть продлён.

В разговоре длинная конструкция часто сокращается до probation.

I’m still on probation.
Я всё ещё на испытательном сроке.

My probation ends next month.
Мой испытательный срок заканчивается в следующем месяце.

I passed my probation.
Я прошёл испытательный срок.

Вариант trial period тоже понятен, но слово trial используется во множестве других ситуаций. Если речь именно о трудоустройстве, probation, probation period и probationary period точнее передают нужный смысл.

У слова probation есть и юридическое значение, связанное с условным наказанием. В рабочем контексте фразы employee probation, probation period и on probation сразу показывают, о чём идёт речь.

Фразы про испытательный срок на английском

Когда человек ищет, как перевести «испытательный срок» на английский, ему обычно нужны не только словарные варианты, но и готовые фразы для разговора с работодателем. Вот самые полезные.

Я на испытательном сроке

I’m on probation at the moment.
Сейчас я на испытательном сроке.

I’m currently in my probationary period.
Сейчас у меня идёт испытательный срок.

I started my probation last month.
Мой испытательный срок начался в прошлом месяце.

I have two months left on my probation.
У меня осталось два месяца испытательного срока.

Я прошёл испытательный срок

I passed my probation.
Я прошёл испытательный срок.

Более формальный вариант:

I successfully completed my probationary period.
Я успешно прошёл испытательный срок.

Если решение уже оформлено работодателем:

My probation has been successfully completed.
Мой испытательный срок успешно завершён.

Испытательный срок заканчивается

My probation ends next Friday.
Мой испытательный срок заканчивается в следующую пятницу.

My probationary period is coming to an end.
Мой испытательный срок подходит к концу.

I have my probation review next week.
На следующей неделе у меня встреча по итогам испытательного срока.

Испытательный срок продлили

My probation has been extended.
Мне продлили испытательный срок.

My probation has been extended by one month.
Мне продлили испытательный срок на один месяц.

Если причина непонятна, лучше уточнить её сразу:

Could you explain the main reason for the extension?
Можете объяснить основную причину продления?

What specific results would you need to see during the extended period?
Какие конкретные результаты вы хотели бы увидеть за время продлённого испытательного срока?

When will we review my progress again?
Когда мы снова обсудим мой прогресс?

В начале испытательного срока: выяснить ожидания

На новой работе легко попасть в ситуацию, когда вы уже получаете первые задачи, в календаре появляются встречи, а критерии оценки никто толком не объяснил. Лучше не ждать финальной встречи и спросить заранее.

What are the main priorities for me during the probation period?
Какие у меня основные приоритеты на испытательный срок?

How will my progress be evaluated?
Как будет оцениваться мой прогресс?

What would you like me to be able to handle independently by the end of the first month?
С чем я должен уметь справляться самостоятельно к концу первого месяца?

What does a strong first month look like in this role?
Что будет считаться хорошим результатом первого месяца на этой позиции?

Ещё одна полезная формулировка:

What does success look like for this role?
Что будет считаться успешным результатом на этой позиции?

Для конкретной задачи вопрос можно сделать проще:

What would you like me to deliver by Friday?
Какой результат вы хотите получить от меня к пятнице?

🦜 Совет от Ворики: выберите пять-шесть вопросов, которые действительно могут понадобиться в первые недели, и несколько раз произнесите их вслух. В реальном разговоре знакомая конструкция вспоминается быстрее, чем фраза, которую вы просто прочитали.

Если хочется заранее подтянуть лексику для работы, пригодится материал про бизнес-английский и рабочие ситуации.

Если вы не поняли задачу

На испытательном сроке многие боятся переспрашивать, чтобы не показаться некомпетентными. Но молча сделать не то обычно хуже, чем быстро уточнить смысл.

Если не расслышали:

Sorry, could you say that again? I want to make sure I got it right.
Извините, можете повторить? Я хочу убедиться, что правильно понял.

Если слова понятны, но неясно, что именно нужно сделать:

Just to make sure I understood correctly: would you like a written proposal, or should I also prepare a first draft?
Хочу убедиться, что правильно понял: вам нужно письменное предложение или ещё и первый черновик?

Уточнить результат можно так:

What would you like the final output to include?
Что должно входить в итоговый результат?

Is there an example I could use as a reference?
Есть пример, на который я могу ориентироваться?

Which part should I prioritise first?
Какую часть мне сделать в первую очередь?

What is the deadline for the first version?
Когда должен быть готов первый вариант?

Если непонятно конкретное слово или внутренний термин:

When you say X, do you mean Y?

Это короткий способ проверить смысл и не прерывать разговор надолго.

Как попросить помощь и не выглядеть потерянно

Фраза I don’t understand what to do сообщает только о проблеме. Намного полезнее коротко сказать, что вы уже проверили и где именно застряли.

I’ve checked the dashboard and the monthly report, but the numbers don’t match. Could you help me understand which source we normally use?

Я проверил дашборд и ежемесячный отчёт, но цифры не совпадают. Можете подсказать, какой источник мы обычно используем?

Или:

I’ve gone through the documentation, but I’m still unclear about the approval step. Who normally signs this off?

Я изучил документацию, но мне всё ещё неясен этап согласования. Кто обычно это утверждает?

Если вы в команде недавно и вам может не хватать контекста:

I may be missing some context here. Could you point me to the relevant document or conversation?

Возможно, мне не хватает контекста. Можете показать нужный документ или обсуждение?

Как сообщить о проблеме до дедлайна

Если срок начинает сдвигаться, лучше предупредить заранее. Сразу сообщите менеджеру четыре вещи: что произошло, как это повлияет на срок, что уже готово и когда ждать следующий результат.

Вместо короткого Sorry, it’s not ready можно сказать:

A quick heads-up: the source data arrived later than expected, so I won’t be able to finish the full analysis by Friday morning. I’ve completed the first two sections and can send those today. I can deliver the final version on Monday. Would that work?

Фраза a quick heads-up по смыслу означает «хочу заранее предупредить».

Ещё один вариант:

I’ve run into an issue with the payment integration. I’m investigating it now, but it may affect tomorrow’s release. I’ll update you again by 3 p.m.

Если рабочие созвоны пока даются тяжело, отдельно собраны фразы для статьи Митинг на английском: как войти в разговор, высказаться и не потеряться.

Как попросить фидбэк во время испытательного срока

Необязательно ждать последнего дня испытательного срока, чтобы узнать, всё ли идёт нормально. Чем раньше вы получите конкретную обратную связь, тем больше времени останется что-то поправить.

Начать разговор можно так:

I’ve been here for about a month now. Could we spend a few minutes discussing how things are going from your perspective?

Я работаю здесь уже около месяца. Можем несколько минут обсудить, как вы оцениваете мою работу?

Затем перейти к конкретным вопросам:

What am I doing well so far?
Что у меня уже получается хорошо?

Is there anything you’d like me to do differently?
Есть ли что-то, что мне стоит делать иначе?

Am I focusing on the right priorities?
Я сосредоточен на правильных приоритетах?

What would you like to see from me over the next month?
Что вы хотели бы увидеть от меня в следующем месяце?

Is there any skill or area I should strengthen during the probation period?
Есть ли навык или область, которую мне стоит усилить во время испытательного срока?

Если менеджер отвечает общими словами вроде Everything is fine. Keep going, можно попросить конкретный пример:

That’s good to hear. Could you give me one example of something I should continue doing and one area I could improve?

Разговор о результатах подробнее разобран в статье Performance Review на английском.

🦜 Совет от Ворики: потренируйте не идеальный, а сложный сценарий. Пусть менеджер отвечает коротко, меняет тему или задаёт неожиданный вопрос. Так вы учитесь не воспроизводить заученный диалог, а действительно реагировать.

В Vorika можно попросить AI-тьютора сыграть роль менеджера и провести такой разговор голосом.

Что отвечать на How are you settling in?

В первые недели менеджер может спросить:

How are you settling in?

По смыслу это ближе к «как проходит адаптация?», чем к обычному «как дела?». Ответ Fine, thank you грамматически правильный, но почти сразу закрывает разговор.

Можно ответить чуть содержательнее:

Pretty well, thanks. I’m getting more comfortable with the reporting process, and the team has been very helpful. I’m still figuring out how the approval flow works, but I’m making progress.

Короче:

It’s going well. There’s a lot to learn, but I’m starting to understand how the pieces fit together.

Или сразу добавить вопрос:

Good overall. I have one question about the handover process, actually.

Схема простая: короткий ответ и одна конкретная деталь. Этого хватает, чтобы разговор продолжился естественно.

Нужно ли много говорить на дейли и митингах

Нет. На испытательном сроке важнее не количество реплик, а то, чтобы коллеги понимали ваш прогресс, вопросы и возможные проблемы.

Для короткого апдейта подойдёт такая схема:

Yesterday I finished the first draft and sent it for review. Today I’m working through the comments. I expect to share the final version tomorrow morning. No blockers at the moment.

Если вопрос застал врасплох:

Let me think for a moment.

That’s a good question.

Could you rephrase the question, please?

I didn’t catch the last part. Could you repeat it?

Больше конструкций для таких моментов есть в материале Как выиграть время на ответ по-английски.

Переписку в рабочих чатах лучше не смешивать с этой темой. Для неё есть отдельная статья Английский в Slack и корпоративных чатах.

Разговор в конце испытательного срока

Перед финальной встречей полезно выписать, над чем вы работали, какие задачи уже выполняете самостоятельно, какой фидбэк получили и что ещё хотите улучшить. Так будет проще, если разговор пойдёт не по ожидаемому сценарию.

Начать можно так:

I’ve prepared a short summary of what I’ve worked on and what I’ve learned during the probation period.

Я подготовил короткое резюме того, над чем работал и чему научился за время испытательного срока.

Рассказать о результате:

During the last three months, I completed the onboarding project, took ownership of the weekly report and reduced the preparation time from two days to one.

Показать, что изменилось в вашей работе:

One area I’ve improved is communicating risks earlier. I now flag potential delays as soon as I see them.

Спросить об итоговой оценке:

Could you talk me through your assessment of my probation period?
Можете рассказать, как вы оцениваете мой испытательный срок?

Are there any concerns we should discuss before deciding on the next steps?
Есть ли вопросы или замечания, которые нам стоит обсудить перед решением о следующих шагах?

Если испытательный срок продлевают:

Could you explain the main reason for the extension?

What specific results would you need to see during the extended period?

Could we put those expectations and dates in writing?

When will we review the progress again?

Условия, ожидаемые результаты и дату следующего обсуждения лучше зафиксировать письменно.

Шпаргалка перед разговором с менеджером

Уточнить ожидания:

What are the main priorities for me during the probation period?

How will my progress be evaluated?

Уточнить задачу:

Just to make sure I understood correctly…

What would you like the final output to include?

Попросить помощь:

I’ve tried [действие], but I’m still unclear about [часть]. Could you help me with that?

Предупредить о риске:

A quick heads-up: this may affect the deadline.

I’ll send you another update by 3 p.m.

Попросить фидбэк:

Is there anything you’d like me to do differently?

What would you like to see from me over the next month?

Узнать результат испытательного срока:

Am I meeting expectations so far?

Are there any concerns about my performance during probation?

Is there anything I should improve before the final probation review?

🦜 Совет от Ворики: не пытайтесь выучить всю шпаргалку. Выберите пять-семь фраз для ближайшего разговора и проговорите их с разными деталями. Так конструкция перестаёт быть заученной фразой и превращается в рабочий шаблон.

Если хочется отрепетировать весь разговор от начала до конца, в Vorika можно задать ситуацию: «Ты мой менеджер, у меня заканчивается испытательный срок. Проведи probation review и задавай дополнительные вопросы».

Частые вопросы

Источники

• ACAS: Probation periods — reviews
• UC Davis Human Resources: The First 90 Days
• Loughborough University: Probation